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Respeto:

La práctica de la tolerancia, la comprensión y la consideración mutua, en el marco de las diferencias individuales, constituyen aspectos neurales en el logro del éxito de la gestión de esta dirección.

Sentido de Pertenencia:

Se apoya a quienes adoptan una actitud de aprecio y reconocimiento del valor y calidad de las ofertas académicas de la Universidad de Carabobo en todos sus niveles y modalidades, y que dan lo mejor de sí en pro de su desarrollo, con firmeza, eficiencia y eficacia con el fin de fortalecerlas.

Trabajo en Equipo:

Se aprecia, en todos los que conformamos esta Dirección, la capacidad para integrarse y aunar esfuerzos en aras de lograr nuestro objetivo común, asumiendo el respeto por las distintas formas de pensamiento, la convivencia, la cooperación y el compañerismo, como el eje de todas las acciones.

Calidad Humana:

Se asume como guía de las acciones del equipo de trabajo de la Dirección, la lealtad, la sinceridad, la prudencia, la armonía, la sensibilidad humana, la paz, la equidad, la empatía y el sentido de superación.

Mística:

Se adopta un deber ético que nos inspira a desarrollar las tareas con dedicación y desprendimiento, demostrando humildad para trascender y generar aportes significativos para la institución y las próximas generaciones de curricultores.

Mística:

Se adopta un deber ético que nos inspira a desarrollar las tareas con dedicación y desprendimiento, demostrando humildad para trascender y generar aportes significativos para la institución y las próximas generaciones de curricultores.

Honestidad:

El equipo de trabajo de esta Dirección, adopta la integridad, la honradez, la moralidad, la decencia y la afabilidad como premisas fundamentales para el logro de sus metas.

Compromiso:

Se asume la responsabilidad hacia el trabajo y el respeto por nuestras obligaciones y deberes, como norte de todas las acciones.

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